2024年07月11日
お知らせ
昨日、2022年９月29日に懲戒解雇処分を発表いたしました当社元従業員が栃木県警に 逮捕されたとの報道がありました。
かねてより当社は、当該元従業員の不正行為（新店舗の建築工事に関して不適切な支出を 行っていたことに加え、当社取引先からバックリベートを受領していた事実）が判明してから、事案の解明に向け関係当局の調査に全面的に協力しており、2022年９月29日付開示文書 （『当社従業員の処分に関するお知らせ』）のとおり、当該元従業員は社内規定に基づき2022年９月28日付で懲戒解雇処分といたしております。
また、2022年８月29日付開示文書（『（訂正・数値データ訂正） 「2022 年３月期 決算短信［日本基準］（連結）」の一部訂正について』）の通り、外部有識者で構成する特別調査委員会の調査で判明した2022年３月期決算への当件の影響額について既に訂正を行っております。 したがいまして、当件による財務面への影響は2022年３月期に計上済みであります。
さらに、2022年10月29日付開示文書（『再発防止策の策定に関するお知らせ』）の通り、 当社は特別調査委員会の調査結果や提言を踏まえた具体的な再発防止策を策定し、以来、 再発防止の徹底に努めてまいりました。
当社といたしましては、引き続き捜査に全面的に協力し、今後の刑事手続の進捗を注視するとともに、必要に応じて当該元従業員に対する責任追及を含め、適切かつ厳正に対処してまいる所存です。
当社は本件を厳粛に受け止め、コンプライアンス遵守を厳重に行い、再発防止に向け コーポレート・ガバナンスの一層の強化に一丸となって努めてまいる所存です。
本件に関しまして株主、投資家の皆様をはじめ、関係者の皆様に多大なるご迷惑とご心配を おかけいたしますことを深くお詫び申し上げます。